Le bilan de compétences, c'est quoi ?

Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé qui vous permet d’analyser vos forces, de clarifier vos envies et de construire un projet professionnel cohérent. Chaque parcours est adapté à vos besoins et se déroule exclusivement en entretiens personnalisés.

Programme détaillé

Trois phases, 8 à 12 semaines d’accompagnement sur mesure

Phase préliminaire
(1 session – 1,5h)
  • Analyse de votre demande et de vos besoins

  • Choix du format le plus adapté

  • Définition des modalités du bilan

  • Exercices d’introspection

Phase d’investigation
(6 sessions – 1,5h chacune)
  • Exploration de votre profil (personnalité, motivations, valeurs)

  • Identification de vos compétences et potentialités

  • Découverte des métiers et analyse du marché

  • Recherche de formations et financements éventuels

  • Exercices pratiques

  • Synthèse des résultats

  • Élaboration d’un plan d’action concret

  • Remise du document de synthèse (propriété exclusive)

  • Exercices de finalisation

  • Entretien de suivi 6 mois plus tard

Phase de conclusion
(1 session – 1,5h)

Modalités & suivi

  • 12h de rendez-vous en visioconférence + 8h de travail personnel

  • Accompagnement adaptable selon vos besoins et situations spécifiques

Infos pratiques

Délai d’accès

Minimum 14 jours entre inscription et début du bilan.

Modalités techniques

Visioconférence via Google Meet ou Microsoft Teams
Échanges de mails pour les exercices.

Prix

2400

Évaluation

Synthèse remise, progression évaluée, plan d’action pour aller plus loin.

Durée & déroulé

20 heures réparties sur 8 à 12 semaines
12h en entretien individuel + 8h de travail personnel

Accessibilité

Tous les bilans sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles avec un réseau de partenaires spécialisés.

Public concerné

Salariés et demandeurs d’emploi –
aucun prérequis nécessaire